公司开展“五五”普法知识竞赛活动

                        提高意识    遵守法律

    为了进一步贯彻落实中宣部、司法部和全国普法办关于“五五”普法的有关要求，促进公司“合规文化”建设和法律风险防范机制建设，提高广大干部职工的法律意识和法律素质，推动“五五”普法工作向纵深发展，根据国务院国资委的要求，日前，公司人事总务部 、党群工作部联合发出通知，决定在公司范围内开展“五五”普法知识竞赛活动
   此次“五五”普法知识竞赛活动的原则和要求是：各单位要采取有力措施，结合实际情况，按照“大范围、广覆盖”的原则，鼓励全体员工积极参加。要求：员工参与率不低于70%，领导干部、技术管理人员（岗级19级含以上）以及党员必须全员参与；竞赛的内容有：《公司法》、《证券法》、《破产法》、《物权法》、《企业所得税法》、《劳动合同法》和《反垄断法》等七部法律及相关知识；竞赛题目由国务院国资委普法办拟定，共100道单项选择题；竞赛形式和时间安排是：
竞赛采取自学和填写答题卡的形式进行，通过学习七部法律以及相关法律知识，认真填写答题卡。各单位在6月28日前完成此次竞赛组织、答题工作，并对本次竞赛活动进行总结，填写《“五五”普法知识竞赛基本情况统计表》，并于7月5日前将答题卡、总结材料和统计表上报人事总务部。
   为开展好这次“五五”普法知识竞赛活动，公司人事总务部 、党群工作部要求各单位和部门领导要高度重视此次竞赛活动，做好动员宣传和组织参与工作，确保“五五”普法知识竞赛活动顺利进行。

                                                                       （杭建成报道）

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